Ley 40/2015 Régimen Jurídico SP: Actualización Febrero 2024 (LRJSP BOE)

Ley 40/2015 Régimen Jurídico Sector Pub: Texto consolidado de 20 de diciembre de 2023

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LeyPlay, única editorial en España con la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público actualizada a 20/dic/23 publicada en BOE (modificación artículos 63 y 66).

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Descripción

La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, establece el marco normativo para la organización y funcionamiento del sector público en España, con la última actualización registrada el 20 de diciembre de 2023. Esta legislación es fundamental para la estructura administrativa del país, ya que define los principios de actuación y las relaciones entre las distintas Administraciones Públicas. Su objetivo es promover la eficiencia, la transparencia y la adaptación a las nuevas tecnologías, incluyendo la administración electrónica, para facilitar la relación de los ciudadanos y las empresas con la administración.

La estructura de la ley se organiza en títulos, capítulos y secciones que abordan desde los principios generales de actuación y funcionamiento del sector público hasta aspectos específicos de la organización y relación interadministrativa, incluyendo:

  • Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
  • Títulos I a III: Detallan la organización de la Administración General del Estado, la organización y funcionamiento del sector público institucional, y las relaciones interadministrativas.
  • Capítulos específicos: Tratan sobre órganos administrativos, la potestad sancionadora, la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, y el funcionamiento electrónico del sector público, entre otros aspectos relevantes.

La ley enfatiza la importancia de la colaboración y coordinación entre las diferentes Administraciones Públicas para aumentar la eficacia y eficiencia en el servicio a los ciudadanos y empresas. También se destaca la implementación de la administración electrónica como medio para facilitar la accesibilidad y transparencia de los servicios públicos.

En el contexto jurídico, la Ley 40/2015 es crucial para asegurar una gestión pública acorde a los principios de buena administración, adaptándose a las necesidades de la sociedad y los retos del futuro. Su aplicación es relevante para las oposiciones relacionadas con la Administración Pública, ya que proporciona los fundamentos legales y organizativos sobre los que se asienta el sector público en España.

Para quienes preparan oposiciones, entender esta ley es esencial, ya que establece el marco de actuación de las Administraciones Públicas y es aplicable a una amplia gama de áreas dentro del sector público.

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La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, queda modificada como sigue:

Uno. Se modifica el apartado 3 del artículo 63, que queda redactado en los siguientes términos:

«3. Los Subsecretarios serán nombrados y separados por Real Decreto del Consejo de Ministros a propuesta del titular del Ministerio.

Los nombramientos habrán de efectuarse entre funcionarios de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades locales, pertenecientes al Subgrupo A1, a que se refiere el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, o entre personas que hubieran perdido tal condición como consecuencia de su jubilación. En todo caso, habrán de reunir los requisitos de idoneidad establecidos en la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado.»

Dos. Se modifica el apartado 2 del artículo 66, que queda redactado en los siguientes términos:

«2. Los Directores generales serán nombrados y separados por Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del titular del Departamento o del Presidente del Gobierno.

Los nombramientos habrán de efectuarse entre funcionarios de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades locales, pertenecientes al Subgrupo A1, a que se refiere el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, o entre personas que hubieran perdido tal condición como consecuencia de su jubilación, salvo que el Real Decreto de estructura permita que, en atención a las características específicas de las funciones de la Dirección General, su titular no reúna dicha condición de funcionario, debiendo motivarse mediante memoria razonada la concurrencia de las especiales características que justifiquen esa circunstancia excepcional. En todo caso, habrán de reunir los requisitos de idoneidad establecidos en la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado.»

Ley Rég Jco Sector Pub Actualizada Feb 24
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